KotiHärdelli 2.0Pertti Salovaaran haastattelussa Movetronin Päivi Lepistö - levy-yhtiö ei tykännyt yhtyeen megahitistä

Pertti Salovaaran haastattelussa Movetronin Päivi Lepistö – levy-yhtiö ei tykännyt yhtyeen megahitistä



Härdelli 2.0 -ohjelmassa on toisinaan julkisuuden henkilöitä haastattelussa, ja tällä kertaa Pertti Salovaara päätti soittaa legendaarisen Movetron-yhtyeen laulajalle Päivi Lepistölle

Vuodesta 1994 lähtien bändissä vaikuttanut laulaja kertoo Pertille muun muassa, miksi levylafka ei ollut mielissään ”Romeo ja Julia” -kappaleesta, josta tuli myöhemmin megaluokan hitti.

Kuuntele alta mielenkiintoinen haastattelu, jossa on käsin kosketeltavaa nostalgian havinaa!

Kuva: Central Line Entertainment





11146 KOMMENTIT

  1. https://beckettzvpfw.ampblogs.com/los-principios-b%C3%A1sicos-de-evaluaciones-psicolaborales-68525854

    Las evaluaciones psicometricas en empresas chilenas son una pieza critica para reducir errores de contratacion en equipos corporativos.

    Sin embargo, no todas las pruebas son iguales. Elegir la opcion correcta depende directamente del perfil del cargo.

    Para cargos operativos, suelen recomendarse evaluaciones de atencion que permiten evaluar rapidez mental. Estas herramientas son objetivas y permiten decisiones agiles.

    En el caso de mandos medios, es recomendable incluir evaluaciones por competencias. Estas permiten evaluar competencias blandas, lo que resulta clave para tomar mejores decisiones.

    Para altos directivos, se recomienda utilizar entrevistas profundas. Estas metodologias permiten analizar vision de negocio, generando decisiones informadas.

    Al elegir entre estas evaluaciones, es fundamental considerar el tipo de industria. No existe una solucion universal, sino aquella que encaje estrategicamente.

    En conclusion, seleccionar correctamente las evaluaciones laborales es un paso fundamental. Una evaluacion adecuada permitira fortalecer equipos.

  2. Психическое здоровье – частная психиатрическая клиника со стационаром https://psyclinic-center.ru/ . Руководитель клиники – доктор наук Виталий Минутко. Психиатрическая клиника занимается диагностикой и лечением депрессии, ОКР, анорексии, шизофрении, аутизма, биполярного расстройства, тиков, тревожности, неврозов, галюцинаций, деменции и других заболеваний.

  3. Этот информативный текст отличается привлекательным содержанием и актуальными данными. Мы предлагаем читателям взглянуть на привычные вещи под новым углом, предоставляя интересный и доступный материал. Получите удовольствие от чтения и расширьте кругозор!
    Изучить эмпирические данные – [url=https://versesoflove.ru/kak-otmetit-bez-sryva/]прокапать от алкоголя нижний новгород[/url]

  4. Медиаресурс «Акценты» охватывает политику, экономику, общество, бизнес, технологии, здоровье и криминал без информационного шума и лишних оговорок. Авторы издания раскрывают скрытые схемы, осмысляют общественные изменения и освещают резонансные события с опорой на конкретные доказательства и чёткую журналистскую позицию. Следите за самыми острыми материалами на https://akcenty.net/ — информационное агентство для читателей которые не довольствуются поверхностной подачей новостей. Журналистские расследования и аналитические материалы делают портал незаменимым информационным ресурсом для разноплановой аудитории ценящей содержательную и честную журналистику.

  5. Откройте для себя скрытые страницы истории и малоизвестные научные открытия, которые оказали колоссальное влияние на развитие человечества. Статья предлагает свежий взгляд на события, которые заслуживают большего внимания.
    Более того — здесь – [url=https://dizzwizz.ru/zdorovie/kibersport-dofamin-i-butylka.html]вывод из запоя на дому[/url]

  6. https://blogfreely.net/seidhecbub/evaluacin-de-candidatos-en-chile-errores-comunes-a-evitar

    Las evaluaciones psicometricas en empresas chilenas son una solucion estrategica para evaluar candidatos en sectores competitivos.

    Sin embargo, las evaluaciones varian segun el objetivo. Elegir la herramienta correcta depende directamente del rol a cubrir.

    Para funciones basicas, suelen recomendarse mediciones de capacidad que permiten evaluar rapidez mental. Estas herramientas son rapidas y mejoran la precision.

    En el caso de posiciones estrategicas, es recomendable incluir pruebas de personalidad. Estas permiten analizar el comportamiento, lo que resulta clave para optimizar resultados.

    Para niveles estrategicos, se recomienda utilizar casos practicos. Estas metodologias permiten observar comportamientos reales, generando evaluaciones completas.

    Al elegir entre estas pruebas, es fundamental considerar el objetivo del proceso. No existe una alternativa definitiva, sino aquella que mejor se adapte.

    En conclusion, seleccionar correctamente las evaluaciones psicometricas es un elemento estrategico. Una decision estrategica permitira lograr mejores resultados.

  7. Ещё и сообщения трут. https://vobleroff.ru ТС саппорт не требуется тебе ? Напиши в лс если интересночерт возьми, вот сейчас оформляю AM2233 и решил заглянуть сюда.

  8. В этом обзорном материале представлены увлекательные детали, которые находят отражение в различных аспектах жизни. Мы исследуем непонятные и интересные моменты, позволяя читателю увидеть картину целиком. Погрузитесь в мир знаний и удивительных открытий!
    Есть чему поучиться – [url=https://rak-onkologiya.ru/svyaz-mezhdu-upotrebleniem-spirtnogo-i-zdorovem-lor-organov/]нарколога на дом самара[/url]

  9. Этот информативный текст отличается привлекательным содержанием и актуальными данными. Мы предлагаем читателям взглянуть на привычные вещи под новым углом, предоставляя интересный и доступный материал. Получите удовольствие от чтения и расширьте кругозор!
    Осуществить глубокий анализ – [url=https://ubirayvolos.ru/sovety/vzaimosvyaz-zdorovya-pecheni-i-esteticheskogo-sostoyaniya-kozhi.html]вывести из запоя нижний новгород[/url]

  10. https://dallasyrlgc.pointblog.net/se-desconoce-datos-sobre-evaluaciones-psicolaborales-65796512

    Las pruebas psicolaborales en Chile son una practica esencial para tomar decisiones informadas en organizaciones en Chile.

    Sin embargo, no todas las pruebas son iguales. Elegir la solucion optima depende directamente del objetivo del cargo.

    Para posiciones de entrada, suelen recomendarse tests de logica que permiten evaluar rapidez mental. Estas herramientas son economicas y mejoran la precision.

    En el caso de cargos profesionales, es recomendable incluir evaluaciones conductuales. Estas permiten analizar el comportamiento, lo que resulta clave para fortalecer equipos.

    Para roles de liderazgo, se recomienda utilizar evaluaciones 360. Estas metodologias permiten analizar pensamiento estrategico, generando diagnosticos precisos.

    Al elegir entre estas herramientas, es fundamental considerar los recursos disponibles. No existe una formula estandar, sino aquella que mejore la precision.

    En conclusion, seleccionar correctamente las pruebas psicolaborales en Chile es un aspecto determinante. Una definicion clara permitira optimizar el talento.

  11. Looking for a calorie-counting app? Visit https://calorie-deficit-calculator.net/ to learn more about the app. Foodar is an all-in-one calorie calculator app and food calorie calculator designed to help you understand what you eat and how it affects your health. Download it to your mobile device and plan your meals with the recipe features.

  12. http://com2geek.fr/
    L’equipe Com2geek est une structure experimentee implantee sur le tissu economique francais, qui apporte un accompagnement professionnel a ceux qui recherchent des resultats, en valorisant sur les resultats. Plus d’informations sur cette page.

  13. https://business20505.full-design.com/un-arma-secreta-para-servicio-de-pruebas-psicolaborales-80636771

    Las evaluaciones psicometricas en empresas chilenas son una metodologia fundamental para evaluar candidatos en entornos laborales exigentes.

    Sin embargo, no todas las pruebas son iguales. Elegir la solucion optima depende directamente del objetivo del cargo.

    Para puestos tecnicos, suelen recomendarse evaluaciones de atencion que permiten medir capacidades basicas. Estas herramientas son escalables y permiten decisiones agiles.

    En el caso de roles especializados, es recomendable incluir evaluaciones por competencias. Estas permiten comprender motivaciones, lo que resulta clave para tomar mejores decisiones.

    Para roles de liderazgo, se recomienda utilizar evaluaciones 360. Estas metodologias permiten evaluar liderazgo, generando mejor seleccion.

    Al elegir entre estas alternativas, es fundamental considerar los recursos disponibles. No existe una respuesta unica, sino aquella que encaje estrategicamente.

    En conclusion, seleccionar correctamente las evaluaciones psicometricas es un proceso critico. Una inversion bien pensada permitira lograr mejores resultados.

  14. Привет! Что хочу сказать по поводу работы магазина- просто супер, связались сразу, приняли заказ, обработали и на следующий день он уже в пути. 3 дня и уже у меня. Качество отличное! В общем респект Вам ребята, так держать, не сбавляйте оборотов и хорошо будет всем! https://android-apps.ru мало того что неприятный опыт общения в гоме так и не денег не товару..дай то бог да и знаю я Вас давно не один кг перелопатил без паники ждем вторника

  15. https://pr75948.bloggerswise.com/46189737/la-gu%C3%ADa-m%C3%A1s-grande-para-servicio-de-entrevista-psicolaboral

    Las evaluaciones psicologicas laborales en Chile son una metodologia fundamental para identificar competencias clave en mercados dinamicos.

    Sin embargo, cada prueba cumple un rol distinto. Elegir la metodologia indicada depende directamente del funcion especifica.

    Para roles administrativos, suelen recomendarse tests de logica que permiten analizar habilidades cognitivas. Estas herramientas son economicas y facilitan la seleccion.

    En el caso de mandos medios, es recomendable incluir entrevistas estructuradas. Estas permiten evaluar toma de decisiones, lo que resulta clave para optimizar resultados.

    Para cargos criticos, se recomienda utilizar evaluaciones 360. Estas metodologias permiten analizar pensamiento estrategico, generando insights profundos.

    Al elegir entre estas evaluaciones, es fundamental considerar el objetivo del proceso. No existe una metodologia ideal para todos, sino aquella que reduzca riesgos.

    En conclusion, seleccionar correctamente las metodologias de assessment es un paso fundamental. Una inversion bien pensada permitira generar ventajas competitivas.

  16. Совместное банкротство супругов — законный способ списать долги семьи через одну процедуру. Переходите по запросу [url=https://centrbg.ru/services/bankrotstvo-fizicheskikh-lits/bankrotstvo-suprugov/]юридические услуги по банкротству супругов[/url]. Поможем подготовить документы, учесть общее имущество, защитить ваши интересы в суде и пройти процедуру с минимальными рисками. Консультация юриста — первый шаг к финансовому освобождению.

  17. http://comcassandre.fr/
    L’equipe Comcassandre est une equipe de confiance orientee vers le tissu economique francais, qui apporte une approche complete aux entreprises et particuliers, en priorisant sur l’attention personnalisee. Plus d’informations ici.

  18. Дізнавайтесь більше про кулінарію: смачні рецепти, поради домогосподаркам та всім, хто любить готувати щось смачне на MeatPortal. Завжди на сайті https://meatportal.com.ua/ знайдете нові рецепти страв традиційної української кухні та з усього світу. Все найцікавіше для кулінарів на MeatPortal.

  19. Лечение алкоголизма в Твери проводится с использованием современных медицинских и психотерапевтических методик. Оно направлено на снятие физической зависимости, восстановление организма и формирование устойчивой мотивации к отказу от спиртных напитков. Важно учитывать, что успех терапии зависит от комплексного подхода и профессиональной поддержки специалистов.
    Разобраться лучше – лечение хронического алкоголизма

  20. https://business59146.digiblogbox.com/50606202/datos-sobre-evaluacion-psicolaboral-revelados

    Las herramientas de assessment en Chile son una estrategia efectiva para optimizar procesos de reclutamiento en entornos laborales exigentes.

    Sin embargo, existen multiples alternativas. Elegir la evaluacion ideal depende directamente del tipo de puesto.

    Para cargos de soporte, suelen recomendarse tests de habilidades cognitivas que permiten medir capacidades basicas. Estas herramientas son escalables y optimizan el proceso.

    En el caso de cargos profesionales, es recomendable incluir tests proyectivos. Estas permiten evaluar toma de decisiones, lo que resulta clave para alinear al candidato.

    Para altos directivos, se recomienda utilizar evaluaciones 360. Estas metodologias permiten medir impacto organizacional, generando diagnosticos precisos.

    Al elegir entre estas pruebas, es fundamental considerar los recursos disponibles. No existe una formula estandar, sino aquella que mejor se adapte.

    En conclusion, seleccionar correctamente las pruebas de reclutamiento es un proceso critico. Una decision estrategica permitira reducir rotacion.

  21. Hello there I am so delighted I found your webpage, I really found you by accident, while I was browsing on Digg for something else, Anyhow I am here now and would just like to say kudos for a fantastic post and a all round enjoyable blog (I also love the theme/design), I don’t have time to read through it all at the moment but I have saved it and also included your RSS feeds, so when I have time I will be back to read much more, Please do keep up the awesome work.
    tada gaming

  22. было бы что хорошего писать. Ато культурных слов нету!!! Вроде как норм качество, готовые клады и цена это единственное что радовало. А в последнее время вообще непонятно что отвечает по часу, пугает игнорами, и в последний раз оплатил в 18:00 адрес около 22:00 и нету!!! Начал про подробности у него вроде так отвечал, фото присылал что аж хватит ему на портфолио. То курьер не ответил то он молчит. И в конце концов пишу ему с другой номера отвечает и предлагает адреса а с моего нефига. И вот такая история о том как чем ЗАЗНАЛСЯ ну или оператор. Жаль возьню( https://kursmaster.ru Ну х.з, с отправками тут все оперативно,2 дня и тебе уже все идет)))спасибо за инфу , но только узнал про новый список запвеществ , чувствую вся лавочка прикроется на некоторое время …

  23. Публикация приглашает вас исследовать неизведанное — от древних тайн до современных достижений науки. Вы узнаете, как случайные находки превращались в революции, а смелые мысли — в новые эры человеческого прогресса.
    Получить дополнительные сведения – [url=https://versesoflove.ru/stihi-i-slova-podderzhki-dlya-bolnogo-blizkogo-cheloveka/]выведение из запоя в нижнем новгороде[/url]

  24. Вывод из запоя направлен не только на снятие острых симптомов, но и на комплексное восстановление организма. Работа специалистов позволяет стабилизировать состояние и создать условия для дальнейшего лечения зависимости.
    Изучить вопрос глубже – https://vyvod-iz-zapoya-tver0.ru/vyvod-iz-zapoya-na-domu-tver

  25. Ищете где посмотреть сериал Во все тяжкие онлайн? Посетите сайт https://xn—–dlcbpbgqr8a9ao3o.org/ – там вы сможете найти все серии всех сезонов. Просмотр онлайн без регистрации и в отличном качестве. Если вы еще не смотрели легендарный сериал – самое время! А если вы являетесь фанатом, то на сайте для вас представлены все самые свежие новости о сериале.

  26. Máquina tragamonedas Garage: una guía para jugar gratis en línea en https://tragamonedasgarage.com/ – prueba la tragamonedas en modo demo, entiende cómo funcionan los rodillos y descubre dónde jugar con dinero real, ¡además de obtener bonos de registro! En el sitio web, encontrarás una guía de Garage que te ayudará a ganar más.

Kommenttien lisääminen on estetty.

SUOSITUIMMAT